Protectia drepturilor in conflicte cu angajatorul procedura si documente
Am un conflict cu angajatorul meu si vreau sa protejez drepturile mele. Ce pasi ar trebui sa urmez? Cand ar trebui sa consult un avocat? Ce documente trebuie sa adun?
Întrebări și răspunsuri despre Dreptul muncii
Vezi întrebări și răspunsuri despre Dreptul muncii oferite de medici și avocați verificați din România. Pune o întrebare gratuit pe Helvia.
Peste 20 de întrebări despre Dreptul muncii au fost adresate de oameni din toată România pe Helvia, iar răspunsurile vin de la avocați verificați. Aici găsești situații reale, explicate pe înțelesul tuturor — fără jargon și fără programare.
Indiferent dacă ai o nelămurire legată de simptome, de un rezultat sau de pașii următori, poți citi întrebări similare cu a ta sau poți pune gratuit propria întrebare. Un avocat îți răspunde, iar dacă vrei un sfat personalizat poți continua discuția într-un chat privat.
Toate răspunsurile marcate ca „verificate" provin de la profesioniști cu identitate confirmată de Helvia, astfel încât informația despre Dreptul muncii pe care o citești să fie de încredere.
Ore suplimentare neplatite procedura de recuperare si documente
Am lucrat ore suplimentare care nu mi-au fost platite de catre angajator. Cum pot solicita plata acestor ore? Ce documente trebuie sa adun? Ce optiuni legale am?
Salariu neplatit la timp optiuni legale si rezilierea contractului
Angajatorul meu nu imi plateste salariul la timp si vreau sa stiu ce optiuni am. Ce pasi legali pot urma? Pot sa reziliez contractul? Ce despagubiri pot solicita?
Participant anonim
Concedierea fara motiv justificat drepturi despagubiri si contestatie
Am fost concediat de catre angajator acum o saptamana fara un motiv justificat. Am lucrat la companie de 3 ani si am primit doar o notificare scrisa fara explicatii detaliate. Ma simt nedreptatit si vreau sa stiu ce drepturi am. intrebare: Pot sa contest concedierea?
Participant anonim
Nerespectarea contractului de munca de catre angajator optiuni legale
Angajatorul meu nu respecta contractul de munca si vreau sa stiu ce drepturi am. Ce optiuni legale am? Pot sa reziliez contractul? Ce despagubiri pot solicita?
Concediu de odihna neefectuat se pierde sau se plateste
In ultimii ani nu prea am apucat sa imi iau concediul de odihna complet, mereu au fost proiecte urgente si am amanat. Am ramas cu zeci de zile neefectuate. Daca imi dau demisia sau daca sunt concediat, angajatorul este obligat sa imi plateasca toate aceste zile de concediu nefolosite sau se pierd du...
Munca fara contract ce drepturi mai am ulterior
Am lucrat cateva luni fara contract de munca, doar cu promisiunea ca va fi facut ulterior, iar acum angajatorul spune ca nu isi mai permite si ca ar fi mai bine sa incheiem colaborarea. Nu am nici contract, nici bani la zi. Exista vreo modalitate sa imi protejez drepturile in situatia asta, sa doved...
Salariu intarziat aproape in fiecare luna
Firma la care lucrez intarzie salariile aproape lunar cu 1 2 saptamani, uneori chiar mai mult. In contract este trecuta o data fixa la care ar trebui platit salariul, insa in realitate banii vin cand se poate. Mereu se invoca probleme temporare de cashflow si ni se cere intelegere. Pot face ceva leg...
Participant anonim
Concediere cu preaviz este legala asa
Lucrez de peste 3 ani la aceeasi firma, cu contract pe perioada nedeterminata. Recent am primit o notificare de concediere cu preaviz de 20 de zile lucratoare, motivul trecut este doar restructurare, fara alte explicatii sau criterii clare. Nu ni s-au prezentat liste cu posturi desfiintate, nu ni s-...
Participant anonim
Ore suplimentare neplatite ce pot face concret
La locul meu de munca se sta aproape zilnic peste program, in medie 1 2 ore, iar in unele perioade de varf chiar mai mult. Nu primim bani in plus, nici timp liber in compensare, ni se spune ca este spirit de echipa si ca asa functioneaza domeniul. Programul oficial din contract este 8 ore pe zi, dar...
Modificarea salariului se poate face fara acord
In firma s-a anuntat ca, din motive financiare, se reduc salariile la toti angajatii cu un anumit procent. Nu s-a discutat individual cu nimeni, ni s-a spus doar ca se va opera direct in sistem. Nu am semnat niciun act aditional pana acum. Are voie angajatorul sa scada salariul fara acordul meu scri...
Participant anonim
Demisie fara preaviz este posibila in unele cazuri
Vreau sa plec de la actualul loc de munca, dar in contract exista clauza cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Atmosfera este foarte tensionata, simt presiune psihica si simt ca nu mai pot ramane nici macar aceste zile. Exista situatii in care salariatul poate demisiona fara sa respecte preavizul (de...
Participant anonim
Drepturi dupa intoarcerea din concediu crestere copil
Revin din concediu crestere copil dupa aproape doi ani si mi s-a spus ca postul meu initial nu mai exista, ca s-a reorganizat firma. Mi se ofera un alt post cu alte sarcini, parca la un nivel mai jos, desi salariul ar fi apropiat. Am dreptul sa cer sa fiu repusa pe acelasi post sau cel putin pe un p...
Perioada de proba pot fi dat afara fara niciun motiv
Sunt in perioada de proba la un nou loc de munca si am auzit de la colegi ca in acest interval pot fi concediat in orice moment, fara nicio explicatie si fara preaviz. Vreau sa stiu cat este de adevarat. In perioada de proba angajatorul trebuie totusi sa imi comunice un motiv sau pur si simplu poate...
Participant anonim
Schimbare program de lucru fara acordul salariatului
Am fost angajata cu un program clar trecut in contract, luni vineri, 9 17, fara weekend. De cateva saptamani ni s-a comunicat printr-un mail intern ca firma trece la program in ture, inclusiv serile si weekendurile, si ni s-a dat un nou orar, fara sa semnam ceva. Nu am semnat niciun act aditional la...
Hartuire la locul de munca unde si cum se reclama
La serviciu, seful direct face frecvent comentarii despre aspectul meu fizic, glume nepotrivite, aluzii in fata colegilor. Nu exista atingeri sau amenintari directe, dar ma simt foarte inconfortabil si vin cu teama la munca. Nu exista un departament real de HR, firma este mica. Care este calea corec...
Participant anonim
Nu primesc fluturas de salariu si nu stiu ce contributii am
Sunt angajata de aproape un an si in tot acest timp nu am primit niciodata fluturas de salariu sau vreo situatie cu brut, net, contributii. Vad doar suma care intra in cont in fiecare luna. Cand am intrebat la contabilitate, mi s-a spus ca nu se mai practica fluturasii, ca totul este electronic. Est...
Participant anonim
Concediu medical si presiune sa lucrez de acasa
Sunt in concediu medical cu diagnostic clar, am adeverinta, dar managerul imi trimite mesaje ca ar fi bine sa intru pe mail, sa raspund clientilor, sa particip la cateva sedinte online si sa termin unele rapoarte incepute. Mi-e frica sa refuz ca sa nu fiu vazuta ca persoana dificila. Este legal sa m...
Participant anonim
Contract de munca part time dar muncesc full time
Sunt angajat cu contract de 4 ore pe zi, insa in practica stau la birou de dimineata pana seara, exact ca un angajat full time. Salariul este ceva mai mare decat pentru jumatate de norma, dar clar sub ce ar primi cineva cu 8 ore. Mi-e teama ca in caz de boala, somaj sau pensie o sa am probleme din c...
Participant anonim
Clauza de neconcurenta cat de mult ma poate limita
In contract am o clauza de neconcurenta prin care se spune ca timp de un an dupa incetarea contractului nu am voie sa lucrez la firme concurente sau in acelasi domeniu, intr-o anumita zona geografica. Nu scrie insa clar daca primesc vreo compensatie financiara pentru aceasta restrictie. Este valabil...
Ai ajuns la sfârșitul listei